今週末は雨。お祭りや運動会、イベントがある場合はトホホですね…( ;∀;)
去年のお祭りも小雨で傘を差しながら参加した印象
下の子が小学校高学年ともなると周りの主婦たちは
ほとんどの人が働きに出ています。
最近の趣味はもっぱら求人チェック。
ネット上の求人を見て『ここはずっと求人だしてるな、ヤバい人がいるんだろうな』とか
『これはきっと釣り案件で、実際はこんな仕事はなく、登録だけさせたいんだろうな』とか
いろいろ眺めてます。
私もそろそろ動きだしそうな予感なので、その前に過去に自分がした仕事を少し
振り返って自己分析をしてみようかな、と思いました(;^ω^)
自分が何が許せなくて、何なら我慢できるのか知りたい
今回は40代専業主婦が続いた仕事、続かなかった仕事を振り返ります。
誰かの参考になれば幸いです。
仕事が続かない…だから長年専業主婦
結婚してから専業主婦になり、暇なときはたまに働いたり、資格取ったり
子育てに専念したり、週末に夫に子供を任せて単発バイトをしたり、
ネットや在宅で稼ごうとしたり、いろいろ活動をしてきました。
ブログ活動やYoutube活動は続いてるけど、せいぜい小遣い程度だし
情けない事に、外での仕事があまり長続きがしません( ;∀;)
最後に外で働いたのはもう4年も前。
下の子が小学1年のときで、それも人間関係のトラブルで
すぐに辞めてしまいました。チーン…
それ以来トラウマで、外で働くこと自体に自信がなくなってきてしまったのです。
でもその子ももう小学校高学年になり、あまり手もかからなくなってきたので
もう1回外で働いてみようかな、って気持ちになってきました。
時間が経つと気持ちも変わるよね～
老後まであと20年以上はあるし、これから子供にもお金がかかる時期です。
将来は孫にお小遣いをあげたり、一緒に旅行に行ったりしたい！
そのためにはお金と丈夫な胃腸、元気に歩ける足。
なにより年金や貯金を増やしたいと思いました(笑)
続いた仕事
大企業の派遣事務
事務をしたいときはまず大企業が安心です。
大きな会社はそもそも人の出入りが多いので、人の扱いが慣れてるし、
そもそも無意味に人の足を引っ張るようなレベルの低い人間が少ないように感じます。
人の目もあるので、新人に激しい叱責をしてたら、目立って仕方ないでしょう。
派遣会社が1枚かんでるので、困った事があれば派遣会社が間に入ってくれます。
（困ったことなどなかったけど）
そして仕事は普通にマニュアルもあるし、新人は仕事を教えてもらえました。
（それが当たり前なんだけど、それができない職場が多いのよ…）
安心して仕事ができる、しかも給料もいい。
平日にガンガン働けるなら大手の派遣事務が一番ラクだし給料効率もいいと思います。
残念ながらそのような大企業は自宅からだと通勤に時間がかかるので、
子育てしながらそこで働く、というのは私には難しかったです。
事務の仕事はやっぱり週5日は行かないと厳しいのかな～と思います。
単発バイトの試食販売
子供が小さいうちは平日は家にいたかったので
週末1日だけ単発バイトをしていました。
仕事の大変さは派遣会社によります。
基本的に単発でその日限りなので、人間関係に悩む事がないです。
ただ、現場のお店の人の当たりはずれはあります。
やっぱりわからない事があったときに質問しやすいか、しにくいか、ですね。
まぁ質問内容は『電源はどこですか』とか『この机を借りていいですか』とか
『ここで試食販売してもいいですか』とかそのような内容ですが。
最後に現場のスーパーの人に終了サインをしてもらわないといけないので、
現場の人とはそれなりに友好関係を築いておく必要があります。
A派遣会社から紹介される仕事は毎回場所が違い、いちいち細かいマニュアルがある上
報告書の提出までありました。
毎回、現場までの場所確認や商品、マニュアルを覚える予習が正直めんどうでした。
（いや、給料が高ければ頑張るけど、安い割に要求ばかりが多い）
家での予習の時間は給料には含まれないので。
あと、後片づけの時間も時間外で無給なので、
洗い物が面倒くさそうな商品は避けるようになりました。
洗い物をする流し台も他の試食販売の人がいたら
流し台が空くまで使えないので
帰る時間が遅くなっちゃうんですよ。さっさと帰りたいのに～
他の人が片付けに入るちょっと前に、自分の洗い物などの片付けを済ませて
最後にゴミで捨てれる物だけを手に持って販売をしてました。
終了時間が来たらゴミ捨てをしたらおしまい！状態にできるように
用意をしていましたね。
A派遣会社の試食販売は続かなかったけど、
他の試食販売の人から『A派遣会社よりもB派遣会社の方がいいよ』
と教えてもらいました。
まずB派遣会社の担当の人は面倒見も良かったです。
そんなわけでB派遣会社の仕事ばかりをするようになりました。
B派遣会社は小規模でしたが、まず同じ現場、商品の後片づけも簡単、
しかも給料がA派遣会社よりもよかったです。
この会社でコンスタントに仕事をするようになって収入が安定しました。
同じ現場で同じ仕事を続けると、作業効率もよくなるし
どんどん仕事がラクに感じてきました。
その現場には他の派遣会社の人も大勢いて、単発バイトのはずなのに
おなじみのメンバーばかりに見かけるようになりました。
きっと他の人もこの現場はラクだったのでしょう。
『手放すもんか』とばかりにその現場の仕事は週末は取り合ってる状態でした。
残念ながらコロナの影響でその現場の仕事も
B派遣会社自体もなくなってしまいました。
コロナがなければずっと働いてたと思います。
スーパーのレジ業務
学生の頃にしましたが、これは意外と続きました。
確かに嫌なお局はいましたが、レジって基本的に個人プレー。
お客さんの対応はその場限りだし、そこまでストレスはなかったです。
レジ同士の仲間も助け合いって感じだったし、（学生だから？）
みんなで嫌なお局の悪口を言い合って慰め合っていました。
※「お局（おつぼね）」とは、職場に長く勤めているベテランの女性社員で、
強い影響力や独特の存在感を持つ人を指します。
『嫌な目に合ったのは自分一人じゃない』という連帯感が良かったのかな。
嫌なお局って言ってもずっとレジに張り付いて説教をするわけじゃないしね。
（一応、客の前だし）
ただ、立ち仕事なので目と腰が痛くなりました。
時間でしっかり区切られてるので残業がない、時給分しっかり給料が出る。
終ったら完全に仕事から離れられる。
1人で淡々と作業をするのが好きな人は案外向いていると思いますよ。
続かなかった仕事
病院の事務
病院の事務ってよく求人かかってません？
時給はいいし、人に言うときもちょっと『○○病院の事務』って
いうと、ちょっとかっこいいですよね。
でもなぜか人が集まらない…私は原因を知ってます。
よく求人がかかる病院の事務には
すごい意地悪なお局がいる可能性大です。
長年働いてるから病院の先生もその人には逆らえない。
その人が辞めてしまったら本当に事務が回らなくなるから。
意地悪なお局がいる職場は普通に仕事を教えてくれないので、
新人は詰みます。
私は雇い主に状況説明をして助けを求めましたが、
状況は改善されませんでした(;´Д｀)
それどころかお局の方をかばう始末で、こりゃダメだって感じでしたね。
また、病院は患者対応が普通に大変。
高齢者は人の話を聞きやしません。
保険証、診察券、何も持ってこずに診察を受けようとする高齢者ってなに。
今はネット予約やマイナ保険証の対応もあるから、
前よりもっと事務対応は大変かもしれないですね。
あと、これは病院によるかもだけど、普通に拘束時間が長い。
例えば9時～12時、14時～18時まで診察がある病院だとして、
午前の診察が12時きっかりに終わるって事はありません。
患者が帰らない事には事務員は職場を抜けられません。
18時までも同じように、当然残業になります。
そして土曜日は12時までの午前診察のみだったとしても
混雑するので当然残業になります。
求人には書かれていない拘束時間が長い…
人間関係が悪い可能性が高い、患者対応が大変、拘束時間が長い割にはトータルの給料が安い、
これが医療事務に人が集まらない原因だと考えられます。
あと、医療事務って言っても座って作業はできなかったです。
小さな会社の事務
事務所10人以下の小規模な会社の事務。
２個ほどした事ありますが、どちらも外れでした。
だいたいそこにも意地悪なお局か、超絶気難しい上司がいる。
仕事を教えてくれない、そもそも仕事の質問をしづらい雰囲気。
こちらがミスをすると人格否定をするかのような説教。
「もー無理！」って感じで恥ずかしながら次の日に飛びましたね。
こちらは別に褒めてもらいたいわけじゃない。
普通に仕事を教えて欲しいだけなんです。
なぜ人が成長するのを待てない？
仕事なんてさっさと新人に教えて、自分の負担を減らした方がいいじゃないですか。
そのために求人を出してるんでしょ？
案の定、そこはいつも求人が出ている状態です。
『人が辞める』のにはなにか理由があるんです。
問題がなければやめないから。
会社側が面接の時に『前職はなぜ辞めたのですか？』と理由を聞くように
こちらも会社に『前任者はなぜ辞めたのですか？』と面接時に聞き返したいくらいです。
（そんな事したら絶対に落ちるけど(笑)
前任者が突然辞めたのなら危険な職場認定。（急募！は絶対に注意）
どんなに家から近くても、条件がよくても
いつも求人が出ている小規模な会社の事務は
もう怖くていけないですね。
余談ですが、いつ辞めてもいいように（職場を全く信用してない）
私物は毎回家に持ち帰ってたのですが、
（ロッカーもいつも空にしてた）
うっかりコーヒーカップだけ、流し台の所に置きっぱなしだったので、
次の日に取りに行くのが大変面倒でした。まだまだ修行が足りんわ…
事務だったら派遣会社が1枚かんでる方が安心。直接雇用はやっぱり怖いわ
イベント呼び込み（単発バイト）
ショッピングモール内で抽選会の呼び込みバイトは2～3回行ったかな。
呼び込んだ先でお客さんに契約を結ばせる営業マンがいる方式です。
営業マンは基本的に嫌な人はいなかったし、（むしろ感じいい人が多かった）
一緒に呼び込みに入るバイトも嫌な人はいなかったです。
単発だしサラリとしてます。
その場限りの関係だし、だからこそ、いろんな話ができて楽しかった。
呼び込みをしても客はほとんど無視して通るけど、そこらへんは別にそういうもんだと
割り切ってるのでストレスはないです。声は枯れるけど。
そんなに嫌な思い出もないけど、続かなかった。
理由は現場が遠い。
電車＋徒歩で遠くのショッピングモールとか家電量販店とか。
片道1時間以上かかると行き帰りがしんどい。
あと、ただ呼び込みをしたり、抽選をするだけの仕事なので時間がすごく長く感じます。
あと何時間、あと何分、とずっと時計を見てる状態。
私は室内ばかりの呼び込みだったけど、暑い日や寒い日に外だと
かなりしんどいと思います。
単発バイトは毎回違う場所なのが地味に大変でした。
場所の確認や現場の人への対応など、そもそもスタッフ入り口が
どこなのかわかりにくい。
単発バイトでも同じ場所、同じ仕事、自分が入りたいときに入る、
これが一番ラクな形なんだな、と思います。
続かない仕事の共通点
ここまで来て仕事を辞める原因のほとんど人間関係ですね。
そもそも仕事を教えてもらえない、
閉鎖空間で人格否定に近いきつい叱責を受けると
追い詰められて辞めてます。
それでも会社の待遇が抜群によかったり、（大企業で福利厚生がいいとか）
今後、自分が成長できるかも、キャリアに繋がるかも、
と思えたらこのヒステリーな説教する人の下でも
おそらく我慢したと思います。
でもね～あの待遇じゃねぇ～やる気でないわ
給料、自分のメンタル、今後の展望、などいろんな物を天秤にかけて
『ここはやめるべき』という結論に至ってます。
もうね、メンタル病んでまで嫌な職場にしがみつく根性がないのよ…
最近はネットでもこのように求人の罠みたいなものを暴露する人が増えてきたので
（アットホームな職場です、は危険だ、とか家族経営の会社はやめとけ、みたいな）
人が寄ってこないキツイ求人にはひっかからない人が増えたんじゃないでしょうか。
さいごに
今回は私が続いた仕事、続かなかった仕事を振り返りました。
たぶん結婚前は普通に働いてたけど、家事や子育てをしているうちに
そもそも外で働くのが怖くなってひきこもってる主婦って
結構いると思うんですよね…
外に出るとどんなキツイ人に当たるかわからないから、
怖くて出れない、みたいな。
まぁ稼ぐ手段は労働だけじゃなくて、株などの投資で稼ぐ人もいると思います。
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働かないと生活自体がまわらない場合はすぐに働くと思うけど
なんとかなってる場合は多少節約してでも
ストレスのない日の方がはるかに幸せですからね。
1万円稼ぐよりも1万円を節約する方がラクに感じるな…
でもまぁとりあえず私は外で働いてみたい、と今は思ってます(;^ω^)今は…
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